Проведение специальной оценки условий труда

Является обязательной в соответствие с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426- ФЗ «О специальной оценке условий труда».
>200
Крупных компаний - наши постоянные клиенты
12 стран
Компании наших клиентов находятся в 12 странах мира
12 лет
Успешной работы на рынке в сфере охраны труда
Что такое СОУТ?

Специальная оценка условий труда представляет собой комплексные и последовательные мероприятия, которые позволяют идентифицировать наличие опасных и вредных факторов на производстве. В качестве объектов исследований выступают конкретные рабочие процессы и среды, оказывающие негативное воздействие на работника в той или иной степени. При этом учитывается степень отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов, утвержденных на государственном уровне. Берется во внимание эффект от применения средств индивидуальной и коллективной защиты сотрудников.

Зачем нужен СОУТ?

Проведение процедуры специальной оценки с 2014 года является обязательным для всех предприятий и организаций. Оно пришло на смену аттестации рабочих мест с принятием Федерального Закона № 426 от 28.12.2013 года.

Как проводится СОУТ?

СОУТ проводится совместно работодателем и организацией или организациями, допущенными в установленном порядке к проведению СОУТ и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Функции работодателя по проведению СОУТ осуществляются создаваемой им комиссией, председателем которой является либо сам работодатель, либо его представитель.

Периодичность проведения СОУТ – не реже одного раза в 5 лет со дня утверждения отчета о предыдущей СОУТ.

В случаях, перечисленных в ст. 17, ч.1 Федерального закона от 28.12.2013 №426 «О СОУТ», проводится внеплановая оценка условий труда в течение одного года со дня их наступления.

Федеральным законом от 28.12.2013г. №426 – ФЗ установлено, что «для организации проведения СОУТ работодателем образуется комиссия по проведению СОУТ (далее – комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения СОУТ. В состав комиссии включаются представители работодателя, в т.ч. специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона» (ст.9, ч.1 и 2).

В связи с тем, что специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, за исключением указанных в разделе «Общие положения», при формировании перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ, за основу следует использовать действующее штатное расписание организации. На практике встречаются случаи, когда в трудовых отношениях с работодателями состоят «сверхштатные» или «внештатные» работники, чьи рабочие места также подлежат включению в перечень.

Как компенсировать затраты на СОУТ?

Закон о проведении специальной оценки условий труда определяет, что средства, затраченные на эту процедуру, можно отнести на страховые взносы за травматизм. Вернее – не более двадцати процентов от использованной суммы. Для этого потребуется выполнить несколько следующих действий:

осуществить расчет максимальной суммы, засчитываемой на страхование от несчастных случаев;
подготовить пакет документов в социальную службу, который должен включать в себя данные по проведенному расчету, а также копии таких документов, как приказ о создании комиссии, занимающейся проведением специальной оценки условий труда,договор о выполнении процедуры с независимой компанией и список мер, направленных на то, чтобы устранить обнаруженные в ходе СОУТ недостатки и улучшить потенциально опасные и вредные условия для персонала.

Кроме того, в документах обязательно должно быть указано количество рабочих мест, подвергшихся проверке на которых проведена специальная оценка условий труда и стоимость услуг оценщика по каждому из них.

Ответственность за непроведение СОУТ

Для всех работодателей оценка условий труда является обязательной процедурой. Поэтому игнорирование требований по ее проведению могут привести к следующей административной ответственности:

для компаний и предприятий – штрафные санкции в размере 40-60 тысяч рублей. Также может быть приостановлена деятельность организации сроком до трех месяцев;
для должностных лиц, которые не выполнили требования по проведению СОУТ – штраф в размере 5-10 тысяч рублей, либо дисквалификация до трех лет. Второй вариант применяется только в случае повторного нарушения трудового законодательства;
для индивидуальных предпринимателей сперва предусмотрено предупреждение, после чего накладывается штраф, составляющий 5-10 тысяч рублей при первом нарушении и 30-40 тысяч – при втором. В дальнейшем применяется такое наказание, как приостановление деятельности ИП на срок до 3 месяцев.


Телефон дежурного эксперта 8-495-212-18-51

Что получается по итогу СОУТ:

Отчет о проведении СОУТ составляет организация – подрядчик. Его форма и инструкция по заполнению утверждены приказом Минтруда России от 24.01.2014г. №33н.

  • РАЗДЕЛ I
    Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда. Подписывает руководитель организации-подрядчика.
  • РАЗДЕЛ II
    Перечень рабочих мест на которых проводилась специальная оценка условий труда. Подписывает председатель и члены комиссии, а также эксперт организации – подрядчика.
  • РАЗДЕЛ III
    Карты специальной оценки условий труда (с приложением к каждой из них соответствующих протоколов исследований и измерений). Подписывается председателем и членами комиссии, экспертами организации – подрядчика, а также работником при ознакомлении с условиями труда на его рабочем месте.
от 900 Р/место
Этапы работы
1
Оставьте заявку или позвоните по телефону 8 (495) 660-38-44 или 8 (800) 550-73-52
2
Высылаете нам штатное расписание предприятия
3
Мы анализируем эти данные и подготавливаем коммерческое предложение ввиде проекта договора
4
Заключаем договор
5
Проводим специальную оценку условий труда
6
Регистрируем специальную оценку условий труда в Инспекции по труду
Преимущества нашей компании
Некоторые наши клиенты
Paypal
Gucci
Mail
calvin clein
ok
carprice
triumph
lacoste
gap
brown-forman
oldboy
polo_ralflauren
почта россии
nike
disney
geely
beeline
Сбербанк
ebay
tutut ru
man
samsung
bacardi
Yamaha
ОАО "ФАРМСТАНДАРТ"
ЗАО «КОНВАТЕК»
ЗАО «ТРАНСАТЛАНТИК ИНТЕРНЕЙШНЛ»
ООО "НОВО НОРДИСК"
ООО «АЛЕКСИОН ФАРМА»
ООО «СЕГУЛА ТЕХНОЛОДЖИС РАША»
ООО «УОРЛД КУРЬЕР»
ООО "КРОМОС ФАРМА"
ООО «РОМФАРМА»
ПК ОО «АЙ ЭН СИ РЕСЕРЧ ЮКЕЙ ЛИМИТЕД»
ООО «ХЕНДЭ МОТОР СНГ»
ООО "ДЖИЛИ-МОТОРС"
ООО «МАН ТРАК ЭНД БАС РУС»
ООО "ГУДИЕР РАША"
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ МИНСКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА"
ООО «ВИЛГУД НА АВТОЗАВОДСКОЙ», ООО "ВИЛГУД НА КАШИРКЕ", ООО "ВИЛГУД КЦ", ООО " ВИЛГУД АМ", ООО “ВИЛГУД НА КАНТЕМИРОВСКОЙ”
ООО «ПИРЕЛЛИ ТАЙР РУССИЯ»
ФИЛИАЛА КОМПАНИИ «НОРТОН РОУЗ ФУЛБРАЙТ (ЦЕНТРАЛЬНАЯ ЕВРОПА) ЛЛП»
FITCH RATINGS CIS LTD.
CITY CENTER INVESTMENT B.V.
ROLAND BERGER GMBH
ЗАО «ГРАНТ ТОРНТОН»
ЗАО «ЭЙ СИ НИЛЬСЕН»
МОСКОВСКОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ФИРМЫ «БЕЙКЕР БОТТС Л.Л.П.» (США)
ООО "ДЕБЕВОЙЗ ЭНД ПЛИМПТОН ЛЛП"
ООО СК "СБЕРБАНК СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ"
ОАО ИКБ «СОВКОМБАНК»
БАНК «ВРБ МОСКВА» (ООО)
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ РОССИЙСКИЙ ЭКСПОРТНО-ИМПОРТНЫЙ БАНК
ЗАО КБ «КЕДР»
АКЦИОНЕРНЫЙ БАНК ТААТТА
ОАО АКБ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ КЛУБ»
ООО «АМЕРИКЭН ЭКСПРЕСС БАНК» ООО «АМЕРИКЭН ЭКСПРЕСС ТРЭВЕЛ СЕРВИСЕЗ ВОСТОК»
ООО «ИКАНО БАНК»
ООО «СК»СОГЛАСИЕ»
ООО «СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ «СИВ ЛАЙФ»
ООО КБ "АРЕСБАНК"
ООО СК «ЦЮРИХ»
ЗАО «ФОНД «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ ОТ ЖЕСТОКОГО ОБРАЩЕНИЯ»
АО "ЕЭТП"
МОСГОРПАРК
ООО «УК «РОСНАНО»
РОСРЕЕСТР - ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТР И КАРТОГРАФИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДИРЕКЦИЯ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА-ЗАСТРОЙЩИКА» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РОССИЙСКИЙ ДОМ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА ИМЕНИ В.Д. ПОЛЕНОВА»
РОСКАЧЕСТВО
ООО «ГУГЛ»
ООО «МЭЙЛ.РУ»
ООО «ГЕТТАКСИ РУС»
ООО НКО «ПЭЙПАЛ РУ»
ООО «ИБЭЙ РУ»
ООО «ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР САМСУНГ» ФИЛИАЛ ФИРМЫ «С1 КО., ЛТД.», ФИЛИАЛ КОМПАНИИ САМСУНГ ТАЛЕС КО., ЛТД.
WINCOR NIXDORF
ООО «ОДНОКЛАССНИКИ»
ЗАО «ИЦ ИКАР»
ООО "ЛОВИТ"
ООО «БЭНКС СОФТ СИСТЕМС»
ООО «ДИРЕКТ СТАР»
ФИЛИАЛ КОРПОРАЦИИ «КВАЛКОММ ЮРОП, ИНК»
ООО «ГЛОБУС МЕДИА»
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО АКЦИОНЕРНОЙ КОМПАНИИ "ХИТАЧИ, ЛТД." (ЯПОНИЯ) Г.МОСКВА
COLORMATRIX
АО ОПЫТНЫЙ ЗАВОД ‹‹ГИДРОМОНТАЖ››
АПОГЕЙ МЕТАЛЛ
ООО "БДА"
ООО «КРОНЕС»
ООО «КОНДИТЕРСКАЯ «КРЕМ РОЯЛ»
ООО «МАНН+ХУММЕЛЬ»
ООО «РОКВЕЛ»
ООО «ФАТЕР И.Е.»
ООО «ЭНДРЕСС+ХАУЗЕР»
ООО «ЭНЕРГОГАЗИНЖИНИРИНГ»
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ТОО «КАЗРОСГАЗ» В Г. МОСКВЕ
ООО «БОШ РЕКСРОТ»
ООО "ХИМТЕХ"
АО «БАРКЛИ»
Специальная оценка условий труда
от 900 Р/место
Остались вопросы? Закажите звонок и мы с радостью перезвоним вам!